Facility Management 
- Frankfurt (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebes und der fortlaufenden Modernisierung der gesamten Objekttechnik
• Gesamtverantwortung für das Facility Management der Liegenschaften
• Personalverantwortung der Mitarbeiter*innen für den Bereich FM
• Steuerung, Kontrolle, Koordination externer Dienstleister im Bereich Wartung, Instandhaltung, Prüfung technischer Anlagen und Betreiberpflichten
• Überwachung der vertraglich übertragenen Betreiberverantwortung
• Budgetplanung, Bewirtschaftung und Controlling der Bestandsobjekte in Anlehnung der zugewiesenen Mittel zur Gebäudebewirtschaftung und Kostenkontrolle der ausgelagerten Leistungen
• Regelmäßige Kontrolle und Überwachung des Zustandes der Gebäude sowie von Rettungs-, Flucht-, und Verkehrswegen
• Beschaffung von Betriebsstoffen und infrastrukturellen Dienstleistungen, Erstellen der entsprechenden Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen
• Lieferantenauswahl sowie Einholung und Bewertung von Angeboten nach dem besten Preis—Leistungs-Verhältnis
• Störungsbeseitigung inklusive Einholung von Angeboten Dritter und deren Nachverfolgung
• Auswertung von Angeboten (Vergleichbarkeit, Qualität, Wirtschaftlichkeit) mit Preis- und Terminverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Asset- und Property- Management sowie den General-Managern

Die Anforderungen für die Leitung des Servicebereichs Facility Management sind:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium, vorzugsweise Facility-Management, Gebäudetechnik, Elektrotechnik
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management sowie im Betrieb komplexer gebäudetechnischer Infrastruktur
• Nachweisbare Erfahrungen in der Planung, der Bauausführung und des Betriebes technischer Anlagen sowie der Einrichtung technischer Gebäudeausrüstung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine starke Dienstleistungsorientierung bei gleichzeitiger betriebswirtschaftlicher interner Steuerung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit gängigen MS Office Tools
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

Wir arbeiten und lernen gemeinsam in einem jungen dynamischen Team, um unseren Gästen ein herzliches Willkommen zu bereiten. Wir sind Gastgeber und lieben diesen Job. Mit Spaß an neuer Technologie und Kreativität gestalten wir unseren Alltag. Wir glauben, dass ein offenes Gespräch immer der beste Weg ist, gemeinsame Ziele zu erreichen und arbeiten deshalb in flachen Hierarchien. Wir bezahlen Dich für Deine Leistung und Erfahrung: angemessen und fair, übertariflich mit attraktiven Mitarbeitervorteilen!

Benefits:

• Attraktive Vergütung: Bei uns erwartet dich eine überdurchschnittliche Bezahlung.
• Großzügiger Urlaubsanspruch: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Mit sozialem Engagement wie unsere Müllaufsammelaktion, kannst du bis zu 2 Tage extra Urlaub bekommen.
• Sicherheit: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Optimale Erreichbarkeit: Unser Standort ist hervorragend an den öffentlichen Verkehr angebunden.
• Exklusive Raten: Du erhältst attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels von "THE FLAG".
• Vergünstigungen: Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Kooperationspartnern. Corporate Benefits & FutureBens
• THE FLAG Buddy: Ein erfahrener Kollege steht dir von Anfang an für alle Onboarding-Themen zur Seite und begleitet dich darüber hinaus.
• Sicher in die Zukunft: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
• Belohnung für Empfehlungen: Nutze unsere Prämie für "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter", bei der du 1000€ brutto bekommst bei bestandener Probezeit des Geworbenen
• Teamspirit: Freu dich auf mitreißende Mitarbeiterevents.
• Gesundheit: Du kannst unsere Fitnessstudios kostenlos nutzen.
• Feedbackkultur: Bei uns wird eine regelmäßige und offene Feedbackkultur gelebt.
• E-Bike: Wir bieten JobRad an mit 50€ Zuschuss im Monat
• Weiterbildung: Du darfst dir jedes Jahr einen VHS Kurs aussuchen, bei bestandener Prüfung zahlen wir die komplette Fortbildung.